UM BLOG APOIADO PELO INSTITUTO FRANCISCO SÁ CARNEIRO

14
Ago 09

Vivemos tempos difíceis e as prioridades nacionais têm de ser o combate ao desemprego, a diminuição da dívida e o aumento da produtividade.

No que concerne à Administração Pública, qual o caminho a seguir para aumentar a produtividade?

Para encarar esta questão, é forçoso pensar na questão da motivação dos colaboradores, da mesma forma que qualquer empresa moderna pensa na gestão dos seus recursos humanos.

Gostaria de ver publicamente discutida a hipótese da criação de um Ministério da Administração Pública.

 

Penso que a necessidade de conferir dignidade à Administração Pública e aos seus colaboradores (funcionários e  trabalhadores) exigem a criação de um Ministério da Administração Pública.
A actual Secretaria de Estado não tem a autonomia suficiente que a exigência e premência do projecto de tornar a nossa Administração uma Administração modelo exigem. Como é que uma Secretaria dialoga com Ministérios como o da Educação, Saúde ou Justiça, em posição de desvantagem política? A administração, no seu interior, para os seus colaboradores, e para o exterior, público em geral, não pode ser percepcionada como o “parente pobre” das Finanças.     
As dificuldades e problemas da administração não são de recursos financeiros, são essencialmente resultantes de más políticas de gestão de recursos humanos.A administração pública necessita de um responsável máximo,  de um interlocutor. Um interlocutor também para os dirigentes: alguém que os motive, responsabilize e premei.

Um Ministro que seja um líder da mudança que se impõe.

publicado por Sofia Rocha às 15:57

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